En este artículo, abordamos la importancia de ofrecer beneficios atractivos en el entorno laboral actual, donde los candidatos buscan más que solo un salario competitivo. Exploramos beneficios populares como seguros de gastos médicos, vales de despensa y fondos de ahorro, destacando cómo estos no solo mejoran la calidad de vida de los empleados, sino que también fortalecen la productividad, retención y la imagen corporativa de la empresa. Además, repasamos otros beneficios clave que las empresas pueden implementar para seguir siendo competitivas y atractivas en un mercado laboral exigente.
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