La publicación de ofertas de empleo es clave para atraer candidatos, pero su costo puede ser alto. La tecnología ha optimizado este proceso, reduciendo tiempos y costos, como en Revelo, donde el reclutamiento toma solo 14 días. Es esencial aplicar estrategias de marketing de reclutamiento, enfocarse en lo que los candidatos valoran (salario, beneficios) y optimizar la descripción de las ofertas. Tácticas como employer branding y el uso de plataformas adecuadas también mejoran los resultados.
